O 1 de outubro, día do Festival Nacional na China, todas as persoas que traballan en empresas ou estudan na escola gozan de 7 días de vacacións, do 1 ao 7 de outubro. E esta festividade é o período de descanso máis longo, agás o Festival da Primavera chinés, polo que a maioría da xente agarda con impaciencia este día.
Durante estas vacacións, algunhas persoas que traballan noutra cidade ou provincia volverán á súa cidade natal, e outras optarán por facer unha viaxe con amigos, familiares, compañeiros ou estudantes. A nosa empresa, o grupo NUZHUO, organiza unha viaxe de 2 días xunto con departamentos de vendas, traballadores de taller, responsables financeiros, enxeñeiros e xefes, un total de 52 persoas (está previsto que se ofrezan voluntarios para participar na viaxe; algúns compañeiros tamén están previstos).
Baixo os arranxos da axencia de viaxes, a nosa primeira parada foi Ge Xianshan. Debido aos graves atascos, a viaxe de 3 horas ampliouse a 13 horas. Non obstante, tamén disfrutamos cantando e comendo comida deliciosa no autobús, o que fixo que a relación entre os nosos departamentos fose máis estreita. Ao chegar á festa das fogueiras de Ge Xianshan, á mañá seguinte subimos o monte en teleférico para xogar.
O mesmo día, chegamos ao segundo lugar pintoresco: o val de Wangxian, cunha paisaxe fermosa que permite que unha persoa estea moi relaxada.
Por que as empresas escollen a construción de equipos? Que tipo de axuda ten a formación de equipos para a formación de equipos empresariais?
En primeiro lugar, por que necesitamos a formación de grupos?
1. As empresas ofrecen actividades de benestar para os empregados co fin de atraelos e retelos.
2. Necesidades de construción da cultura corporativa.
3. Mellorar a relación entre os empregados, aumentar a familiaridade entre os empregados para reducir os conflitos.
Entón, cales son os beneficios do grupo?
1. Mellorar as relacións interpersoais. Só o contacto estreito e a comunicación entre as persoas poden mellorar a comprensión, e unha atmosfera harmoniosa pode levar á cohesión.
2. Enriquecer a cultura corporativa e as diversas actividades de formación de equipos poden facer que a vida de lecer dos empregados sexa máis colorida.
3. A dirección pode coñecer os empregados desde outro ángulo a través de actividades e descubrir as súas novas habilidades e características, para facilitar a xestión e a formación de seguimento.
4. Desde a perspectiva dos empregados, podo aumentar a miña propia experiencia e experiencia, porque o equipo está construído en diferentes lugares e podo aprender as vantaxes dos demais intercambiando e compartindo máis ideas cos compañeiros.
5. As actividades de creación de equipos exitosas tamén poden mellorar a imaxe externa da empresa.
Despois desta viaxe en grupo, todos os compañeiros traballarán e resolverán os problemas xuntos, no que insistimos: "O Grupo NUZHUO é famoso no ámbito internacional, para ser excelente e extraordinario".
Data de publicación: 28 de outubro de 2022