Para mellorar a cohesión do equipo e mellorar a comunicación e a colaboración entre os empregados, o Grupo NUZHUO organizou unha serie de actividades de creación de equipos no segundo trimestre de 2024. O obxectivo desta actividade é crear un ambiente de comunicación relaxado e agradable para os empregados despois dun traballo axitado, ao mesmo tempo que se fortalece o espírito de cooperación entre o equipo e se contribúe conxuntamente ao desenvolvemento da empresa.
Contido e implementación da actividade
Actividades ao aire libre
Ao comezo da formación do equipo, organizamos unha actividade ao aire libre. A localización da actividade escolleuse na costa da cidade de Zhoushan, incluíndo escalada en rocha, salto de obstáculos, cadrado cego, etc. Estas actividades non só poñen a proba a forza física e a resistencia do persoal, senón que tamén melloran a confianza e o entendemento tácito entre o equipo.
Reunión de deportes de equipo
No medio da formación do equipo, celebramos unha reunión deportiva única. A reunión deportiva incluíu baloncesto, fútbol, tira e afrouxa e outros xogos, e os empregados de todos os departamentos participaron activamente, demostrando un excelente nivel competitivo e espírito de equipo. A reunión deportiva non só permitiu aos empregados liberar a presión laboral na competición, senón que tamén mellorou a comprensión mutua e a amizade nela.
Actividades de intercambio cultural
Ao final do tempo, organizamos unha actividade de intercambio cultural. O evento convidou a compañeiros de diferentes orixes culturais a compartir a cultura, os costumes e a gastronomía da súa cidade natal. Este evento non só amplía os horizontes dos empregados, senón que tamén promove a integración e o desenvolvemento de diversas culturas no equipo.
Resultados e ganancias da actividade
Cohesión de equipo mellorada
A través dunha serie de actividades de formación de equipos, os empregados uníronse máis e formaron unha cohesión de equipo máis forte. Todos os traballadores cooperan de forma máis tácita e contribúen conxuntamente ao desenvolvemento da empresa.
Mellora da moral dos empregados
As actividades de traballo en equipo permiten aos empregados liberar a presión laboral nun ambiente relaxado e agradable e mellorar a moral laboral. Os empregados participan máis activamente no seu traballo, o que inxectou nova vitalidade ao desenvolvemento da empresa.
Promove a integración multicultural
As actividades de intercambio cultural permiten aos empregados comprender mellor aos seus compañeiros de diferentes orixes culturais e promoven a integración e o desenvolvemento de diversas culturas no equipo. Esta integración non só enriquece a connotación cultural do equipo, senón que tamén senta unha base sólida para o desenvolvemento internacional da empresa.
Deficiencias e perspectivas
deficiencia
Aínda que esta actividade de creación de grupos acadou algúns resultados, aínda hai algunhas deficiencias. Por exemplo, algúns empregados non puideron participar en todas as actividades por motivos laborais, o que resultou nunha comunicación insuficiente entre os equipos; o contexto dalgunhas actividades non é o suficientemente novedoso nin interesante como para estimular plenamente o entusiasmo dos empregados.
Mira cara ao futuro
Nas futuras actividades de creación de equipos, prestaremos máis atención á participación e á experiencia dos empregados e optimizaremos constantemente o contido e a forma das actividades. Ao mesmo tempo, reforzaremos aínda máis a comunicación e a cooperación entre o equipo e crearemos conxuntamente un futuro máis brillante para o desenvolvemento da empresa.
Data de publicación: 11 de maio de 2024